La empresa ha sido reconocida como la mejor para atraer y retener talento en el sector de Consumo Masivo, de acuerdo con Merco Talento. El modelo de liderazgo de Unilever está basado en 4 comportamientos clave que les permiten modelar una cultura ganadora A lo largo de los últimos años, Unilever de México ha consolidado […]
Una cultura ganadora: Unilever de México, cinco años como referente en talento Read More »
El rol del propósito como herramienta clave para el liderazgo efectivo en entornos de trabajo híbridos Liderar en la era del trabajo híbrido ya no es una cuestión de supervisión, sino de inspiración. Mientras que el modelo de trabajo flexible se ha vuelto un estándar, las cifras de compromiso no han seguido el mismo ritmo:
Propósito y liderazgo positivo en equipos híbridos: Tecmilenio Read More »
El futuro de la empleabilidad ya llegó. La revolución digital está transformando radicalmente el mercado laboral: mientras algunos empleos desaparecen, surgen nuevas oportunidades que exigen perfiles con competencias híbridas, capaces de unir conocimiento técnico con habilidades humanas. En este contexto, la Formación Integrada al Trabajo (FIT) de Tecmilenio se consolida como una estrategia clave para
Esta alianza también introduce un producto financiero innovador que permitirá reforzar su presencia en España, Italia y Portugal, impulsar su entrada en Francia y Alemania, y consolidar su liderazgo en México BBVA Spark y Sesame, la plataforma tecnológica para la gestión del talento y Recursos Humanos, firmaron un acuerdo de financiamiento por 50 millones de
El presidente y director ejecutivo de TruMerit, Peter Preziosi, ha sido elegido presidente de la Conferencia de Organizaciones No Gubernamentales en Relación Consultiva con las Naciones Unidas, también conocida como CoNGO CoNGO es una organización no gubernamental internacional fundada en 1948 que mantiene relaciones con las Naciones Unidas a través de su estatus consultivo general
Peter Preziosi, de TruMerit, elegido presidente de la CoNGO Read More »
En un entorno donde las empresas buscan destacar no solo por sus resultados, sino por su capacidad de atraer, desarrollar y retener talento, la experiencia humana se posiciona como el eje de la gestión empresarial. Con esta visión, Peoplenext impulsa la Gestión de la Experiencia Humana (HXM), un modelo que transforma la relación entre las
Peoplenext impulsa la Gestión de la Experiencia Humana (HXM) para transformar el talento Read More »
El 42% de las organizaciones considera fundamental medir y mejorar la experiencia del empleado En respuesta a un entorno laboral cada vez más complejo, donde la escasez de talento calificado y la necesidad de adaptabilidad se acentúan, organizaciones de la región están optando por un enfoque que impulsa el desarrollo y plan de carrera de
Cegid analiza cómo priorizar el talento interno Read More »
En el marco del Congreso Internacional de Recursos Humanos 2025 de AMEDIRH, Grupo Adecco presentó sus herramientas de IA generativa, enfatizando la importancia de la ciberseguridad y la ética en el uso de esta tecnología Grupo Adecco México presentó su nueva división AI Recruitment Solutions, consolidándose como la empresa pionera en el país en integrar
Con la campaña «100 años Grupo Modelo, gracias por dejarnos ser parte», la compañía reconoce a agricultores, tenderos, restauranteros, colaboradores y consumidores que han construido este legado Hace un siglo, en un 25 de octubre de 1925, un grupo de panaderos visionarios decidió transformar su oficio en una pasión que uniría a millones de personas:
Grupo Modelo celebra 100 años de historia de la mano de los mexicanos Read More »
Más de 15 millones de jóvenes buscan integrarse al mercado laboral formal, según datos de Alianza por el Trabajo Digno y CONEVAL. Generation México impulsa a las y los «jóvenes oportunidad», una generación que ya no debe ser llamada nini, sino reconocida por su talento, resiliencia y potencial transformador Con más del 54 % de
