Recursos humanos

Cotemar obtiene la Certificación AMITAI® / Empresas+Éticas® y se posiciona en el Ranking E+E 2026

Cotemar obtiene la Certificación AMITAI® / Empresas+Éticas® y se posiciona en el Ranking E+E 2026

El ranking ha sido publicado en Fortune en Español (2020), El Financiero (2021–2022) y El Economista (2023–2026), consolidándose como la referencia más importante de ética empresarial en México y Latinoamérica Cotemar fue reconocida por su compromiso con la ética empresarial, la integridad y el cumplimiento al obtener dos importantes distinciones otorgadas por AMITAI, organismo referente

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Registro electrónico de jornada: esperar las reglas de la STPS puede salir caro

Registro electrónico de jornada: esperar las reglas de la STPS puede salir caro

Muchas empresas aplazan su decisión hasta conocer los lineamientos que entran en vigor el 1 de enero de 2027. Pero la obligación ya está en la ley, y la evidencia que protegerá a la empresa se construye desde ahora, señala FiscoClic A menos de tres meses de que entren en vigor las disposiciones del nuevo

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CleverTap nombra a Lohran Queiroz como vicepresidente para América Latina

CleverTap nombra a Lohran Queiroz como vicepresidente para América Latina

El experimentado líder tecnológico impulsará la próxima etapa de crecimiento regional de CleverTap, la expansión de la base de clientes y la adopción de CleverAI™ en toda América Latina CleverTap, la plataforma todo en uno de retención de clientes impulsada por CleverAI™, anunció hoy el nombramiento de Lohran Queiroz como vicepresidente para América Latina. El

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Reducir la jornada no hará más productivas a las empresas si el miedo sigue en la oficina: PuntoenComún

Reducir la jornada no hará más productivas a las empresas si el miedo sigue en la oficina: PuntoenComún

A menos de cuatro meses del primer recorte legal de horas, la consultora advierte sobre el «cumplimiento pasivo»: empresas que ajustan horarios en papel, pero mantienen la misma presión, los mismos liderazgos y el mismo desgaste El 1 de enero de 2027 la jornada máxima en México bajará de 48 a 46 horas semanales. Es

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Sesame, 40 horas ya son ley: el plazo real para las empresas vence antes de lo que creen

Sesame, 40 horas ya son ley: el plazo real para las empresas vence antes de lo que creen

La reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas ya fue publicada en el Diario Oficial de la Federación. La primera reducción, y la obligación de registrar electrónicamente la jornada de cada colaborador, entran en vigor el 1 de enero de 2027 Muchas empresas en México siguen pensando en la reforma de

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Ventas y tecnología, entre los empleos con mayor crecimiento hacia 2030; Generation México responde con formación

Ventas y tecnología, entre los empleos con mayor crecimiento hacia 2030; Generation México responde con formación

Ventas y desarrollo de software se encuentran entre los cinco puestos con mayor crecimiento proyectado a nivel global hacia 2030. En México, el comercio concentra 4.87 millones de empleos formales y creció 3.64% en el último año. Generation México ha formado a 1,812 personas en ventas, con una empleabilidad de 88% a los 90 días

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La escasez de personal de enfermería requiere políticas laborales, no solo campañas de captación

La escasez de personal de enfermería requiere políticas laborales, no solo campañas de captación

Un nuevo informe del Global Nursing Workforce Centre (GNWC), iniciativa conjunta del International Council of Nurses (ICN) y TruMerit®, analiza los factores que llevan a las personas a elegir la enfermería y los que influyen en su decisión de abandonar la profesión La escasez mundial de personal de enfermería no puede resolverse simplemente animando a

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Paso a paso: ¿cómo prepararse para la transición a la jornada de 40 horas? Guía InfoBlock

Paso a paso: ¿cómo prepararse para la transición a la jornada de 40 horas? Guía InfoBlock

La implementación gradual de la jornada de 40 horas obligará a las empresas a examinar la administración de turnos, incidencias, descansos y otros procesos relacionados con la gestión del tiempo laboral. Más allá del cumplimiento normativo, el reto será mantener la productividad, optimizar recursos y garantizar que las decisiones operativas estén respaldadas por información confiable

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TabTrade incorpora a Miguel A Rodríguez como Estratega de Mercados Regional para América Latina

TabTrade incorpora a Miguel A Rodríguez como Estratega de Mercados Regional para América Latina

El economista español, con más de tres décadas de experiencia en banca, gestión de activos y brokeraje internacional, dirigirá la estrategia de mercados y el desarrollo comercial de la compañía en la región TabTrade (tabtrade.com), bróker global de forex y CFDs, ha incorporado a Miguel A Rodríguez como Estratega de Mercados Regional para América Latina.

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Cox fortalece en México su cultura de diversidad e inclusión con metas a 2027

Cox fortalece en México su cultura de diversidad e inclusión con metas a 2027

La compañía de agua y energía firma un decálogo de acciones para impulsar la equidad y la inclusión dentro y fuera de la organización La utility global de agua y energía Cox refrendó su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión al presentar su estrategia a 2027 en México, integrada por un decálogo

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