Recursos humanos – cronicafinanciera.com

Workplace Design Conference México 2026: el sentido de la oficina en la era híbrida

23 de marzo de 2026

Líderes de Talento y Cultura para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades de la nueva era laboral. Diseños estratégicos en los espacios de trabajo activan el talento y la creatividad, fortalecen la cultura organizacional y convierten la presencia física en bienestar, compromiso y productividad En un contexto donde el modelo híbrido continúa evolucionando, surge la […]

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Emerging reconoce modelo educativo de Tecmilenio con el Label de Excelencia en Empleabilidad Universitaria

20 de marzo de 2026

Tecmilenio, la única universidad en México con el Employability Excellence Label, confirma con expertos internacionales que su modelo educativo prepara a sus estudiantes para encontrar trabajo al graduarse y construir una carrera alineada con su propósito de vida Tecmilenio recibió el Label de Excelencia en Empleabilidad Universitaria, otorgado por Emerging, convirtiéndose en la única universidad

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Premian a Generation México por impulsar la empleabilidad juvenil para vacantes de tecnología

19 de marzo de 2026

La organización recibe el Premio Tecnos Nuevo León 4.0 por capacitar a jóvenes en habilidades digitales y facilitar su integración al mercado laboral en empresas 4.0. Para 2026, más de $10 millones de pesos en becas serán destinados por Generation México, para jóvenes que vivan en Monterrey y su área metropolitana, a través de estos

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Trabajadores de Draxton ratifican a CONASIM tras histórico proceso laboral vinculado al T-MEC

19 de marzo de 2026

Los trabajadores de la planta Draxton Irapuato decidieron mediante votación directa mantener la titularidad de su contrato colectivo de trabajo en manos del sindicato CONASIM Tras uno de los procesos sindicales más largos registrados en la industria automotriz mexicana bajo el nuevo modelo laboral, los trabajadores de la planta Draxton Irapuato decidieron mediante votación directa

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Despegar anuncia el nombramiento de Pablo Abad como nuevo Chief Technology Officer

9 de marzo de 2026

La compañía refuerza su estrategia tecnológica con un liderazgo enfocado en innovación, escalabilidad e inteligencia artificial para impulsar la próxima etapa de crecimiento regional Despegar, la empresa de tecnología de viajes líder en Latinoamérica, anunció el nombramiento de Pablo Abad como nuevo Chief Technology Officer (CTO), en un movimiento estratégico que refuerza el rol de

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Mujeres que impulsan la innovación: el liderazgo femenino en Danfoss

9 de marzo de 2026

Para Danfoss es muy importante la integración de las mujeres en su equipo de trabajo En el marco del Día Internacional de la Mujer (8M), la industria de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración (HVACR) reconoce cada vez más el papel fundamental de las mujeres en áreas tradicionalmente dominadas por hombres. En este contexto, Danfoss

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Human Performance advierte que una cultura sólida impulsa la rentabilidad y la retención de talento

27 de febrero de 2026

La cultura deja de ser un discurso aspiracional para convertirse en una variable crítica de negocio Durante años, la cultura organizacional fue considerada un concepto «soft», asociado a valores declarados, iniciativas aisladas de clima laboral o mensajes simbólicos con impacto limitado en los resultados. En la actualidad, dicha aproximación resulta insuficiente. En un entorno caracterizado

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Unilever de México consolida liderazgo ESG en Consumo Masivo por quinto año consecutivo

26 de febrero de 2026

La empresa implementa un modelo de negocio que hoy se traduce en metas ambientales medibles y avances industriales concretos en México. Este enfoque integra impacto social y gobernanza sólida, fortaleciendo la cadena de valor y la confianza en el sector Unilever de México fue reconocida como la empresa con mejor reputación en el sector de

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Beneficios flexibles, bienestar integral y sostenibilidad: los ejes que redefinirán la estrategia laboral en México hacia 2026

20 de febrero de 2026

Hoy las empresas enfrentan el reto de diseñar programas de beneficios que no solo sean competitivos, sino sostenibles en el tiempo. Según Lockton México, la clave está en integrar análisis de información, uso de métricas, seguimiento efectivo y una visión estratégica alineada al negocio El bienestar laboral ha dejado de ser una tendencia para convertirse

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Unilever de México suma nueve años consecutivos como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+

12 de febrero de 2026

La empresa impulsa una cultura ganadora, donde la inclusión es motor de crecimiento. El desarrollo del talento y la promoción de entornos laborales seguros con oportunidades reales de crecimiento son el centro de la cultura plural y ganadora de la compañía En un entorno laboral que requiere liderazgo humano y visión de futuro, Unilever de

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